Il benessere aziendale sempre più di frequente rientra nella lista dei buoni propositi per il nuovo anno che puntualmente rimane nel cassetto. 

Sfugge quindi ai più, una verità cruciale: nonostante la dinamicità e la continua evoluzione del mondo in cui viviamo, il benessere dei dipendenti deve essere un pilastro fondamentale per le aziende che vogliono davvero guardare al futuro. 

Euromix Motors, è una di queste. 

L’importanza del benessere aziendale per Euromix Motors

Il benessere dei dipendenti è molto più di una semplice frase; è un valore fondamentale che Euromix ha integrato profondamente nella sua cultura aziendale. 

La mission aziendale, infatti, cita: 

“Creare un ambiente aziendale fair and healthy in cui l’obiettivo sia: 

• essere il punto di riferimento della mobilità a 360° per i nostri clienti

• il benessere dei dipendenti e collaboratori migliorando la loro life balance”

Intraprendere passi significativi per garantire un buon equilibrio vita-lavoro al nostro team, non significa solamente guardare all’efficienza; ma promuovere un ambiente di lavoro più sereno investendo sull’opportunità di sviluppo personale e sui forti legami sociali dei nostri collaboratori, come strategia chiave per influire positivamente sul loro benessere in azienda.

Un passo verso il futuro: weekend solo su appuntamento e riduzione dell’orario settimanale

Euromix Motors ha adottato un approccio proattivo per migliorare il benessere aziendale. 

Il primo passo sarà ricevere i propri clienti nel weekend solo su appuntamento, consentendo ai propri dipendenti di dedicare più tempo alle loro famiglie e passioni personali. 

La mission aziendale, infatti, continua: 

“Creare un’organizzazione in cui si punta ad alzare la produttività ma lavorando meno tempo.

Cancellare il concetto del always on e ritagliarsi dei momenti in cui pensare a come migliorare.”

In questo modo non solo la felicità sul luogo di lavoro influenzerà positivamente il loro benessere generale, ma anche il servizio offerto sarà ottimizzato poiché un dipendente sereno è anche un  dipendente disposto a dare sempre il meglio di sé.

Ma non è tutto, da Euromix stiamo pianificando la riduzione dell’orario lavorativo settimanale per tutti i membri del team. Spinti dai buoni risultati che la diminuzione del tempo di lavoro sta dando in altri paesi, l’intento è quello di prendere il buon esempio per scongiurare a tutti i costi la sindrome di burn-out, una condizione che viene nominata ormai troppo spesso nella nostra società.

Queste iniziative sono espressioni tangibili dell’impegno di Euromix verso il benessere dei suoi dipendenti, dimostrando che la salute e la felicità dei lavoratori sono essenziali per il successo dell’azienda. 

Il benessere aziendale quindi, è più di una tendenza; è una necessità che Euromix Motors ha abbracciato con decisione e impegno.

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